Трудовой договор на совместительство (регулируется ) заключается для выполнения регулярной оплачиваемой работы в свободное от основной деятельности время. Ключевое отличие от «совмещения» — это обязательное наличие отдельного трудового договора и выполнение обязанностей за пределами основного рабочего графика. Основные требования к договору